Stopite na stran, 'tiho opustitev', najnovejši trend na delovnem mestu je 'bez, ki se pojavlja' – tukaj je, kaj to pomeni za podjetja
Ugotovite Svoje Število Angela
Stopite na stran, 'tiho opustitev', najnovejši trend na delovnem mestu je 'bez, ki se pojavlja' – tukaj je, kaj to pomeni za podjetja
V trendu je v TikToku in v kulturi na delovnem mestu.- Avtor: Renee Hanlon
- Posodobljeni datum:
Zahvaljujoč generaciji Z (in nekaterim milenijcem) se je na družbenih medijih pojavila nova modna beseda. Kar je znano kot ' uporaba besa ' je način za posameznike, ki se v službi počutijo premalo cenjene in plačane, da se povrnejo svojim šefom in se hkrati počutijo opolnomočene. Torej, kako točno to storijo in kaj dejansko pomeni prijava besa?
Ta novi trend omogoča mlajšim delavcem, da se malo sprostijo in se maščujejo na delovnem mestu. Ne tako dolgo nazaj je bil najbolj priljubljen način za to z tiho odpoved , zdaj pa stvari postajajo malo bolj 'agresivne.' Namesto da bi posamezniki tiho sedeli in opravili najmanjši minimum pri delu (in namesto da bi svoje pomisleke sporočali svojim vodjem), posamezniki ukrepajo na veliko.
To je nekoliko kontroverzen trend, zato bomo razložili, kaj je jezna prijava, zakaj se dogaja in kaj lahko podjetja storijo glede tega.
iStock
Kaj velja za Rage?
Jezna prijava se zgodi, ko se zaposleni počuti necenjenega – morda zato, ker so ga prepustili napredovanju ali ker so mu plačali nepravično plačo. Ta občutek jih navdihuje, da svoje življenjepise pošljejo čim več podjetjem, ki jih lahko najdejo, v upanju, da bodo dobili službo z višjo plačo in boljšim delovnim okoljem. In mnogi TikTokerji trdijo, da jim to uspeva! V kratkem času ne prejmejo le ene ponudbe za delo, ampak več.
V bistvu te mlajše delavce spodbujata jeza in razočaranje, da dejansko nekaj storijo glede svojega položaja. In ko je oseba jezna, ponavadi izgubi strah, ki bi ga sicer imel, da bi se dal ven in ponovno opravil razgovore za službo.
Poleg tega je drugačen občutek pošiljanja življenjepisa, ko resnično potrebujete službo, kot takrat, ko izbiranje iskati novega. S tega vidika uporaba besa ni tako slaba ideja. Lahko pa vodi tudi do nepremišljene odločitve, ki jo pozneje obžalujemo.
Nekateri bi trdili, da je bolje pustiti, da ta bes da osebi pogum in motivacijo, da se (podrobno) pogovori s svojim trenutnim vodjem o tem, kaj si želi, proda prednosti, ki so jih razvili v službi, in poskuša najti skupni jezik o tem, kako da bodo stvari naprej boljše.
Kdaj je prijava Rage postala stvar?
