Kaj je 'tiho opuščanje'? Njegov dejanski pomen ni tak, kot bi si mislili!

Ugotovite, zakaj je 'tiho opuščanje' v trendu na delovnem mestu in v TikToku.

• Avtor: Kelsey Pelzer
• Posodobljeni datum:

Zadnje čase se zdi, da je izraz 'tiho opuščanje' povsod. Ne glede na to, ali brskate po novicah ali brskate po družbenih medijih, vsi govorijo o tem trendu. Ne samo to, tudi na delovnem mestu je. Torej, pojdimo zadevi do dna – kaj je tiho odnehati ?

Čeprav bi večina ljudi domnevala, da se ta novi izraz nanaša na zapustitev vloge v podjetju brez kakršnega koli obvestila, na primer nenadoma prikazovanje duhov delodajalec, ali morda svojemu šefu poveste, da dajete odpoved, vendar ne obvestite nikogar drugega, te domneve ne morejo biti dlje od resnice.

Na srečo imamo vse podrobnosti o pomenu tihega odpuščanja, zakaj zaposleni sprejemajo ta trend in kaj lahko delodajalci storijo, da jim pomagajo.

Quiet Quitting Meaning

Ko nekdo tiho da odpoved, dejansko ne zapusti službe. Namesto tega se odločijo, da ostanejo v svoji vlogi, vendar se poslovijo od nepotrebnega stresa, ki je bil dodan v njihova življenja zaradi doslednega preseganja in prevzemanja odgovornosti, ki ne sodijo v opis njihovega dela.

Medtem ko lahko zaposleni vseh starosti sodelujejo pri tihem opuščanju, je skupina na čelu tega trendovskega razvoja delovnega mesta generacija Z (posamezniki, rojeni med letoma 1996 in 2012).

Povezano: 50 Žargonske besede, lingo, fraze in njihov pomen generacije Z

Primeri tihega opuščanja

Ali je delovni čas od 9 do 5? To pomeni, da bodo zaposleni tiho odstopili tam ves načrtovani čas, vendar ne minuto prej ali minuto pozneje. Ali so dobili obremenitev, ki za eno osebo v enem dnevu preprosto ni izvedljiva? Naredili bodo, kar lahko, vendar ne bodo nadaljevali dela, ko bodo zapustili pisarno. Ali so bili pozvani, da poleg svojih prevzamejo tudi tuje odgovornosti? Če za dodatne naloge ne dobijo nadomestila, se ne bodo strinjali, da bi jih prevzeli.

Sorodno: Znaki delovne izgorelosti

V spodnjem videu iz Tik Tok uporabnik @saraisthreads , prikazuje »Veronico«, ki kaže tiho opuščanje takoj, ko se usede k svojemu Starbucksu in odpre svoj prenosni računalnik ob 9. uri zjutraj in reče: »V redu, poglejmo – cilj za danes?...*smeh* 500 klicev?! *še več smeha * Delamo 50. Delamo 50.'

Da, obstajajo nekateri delavci, ki želijo samo pobrati plačo, ne da bi dejansko karkoli naredili, toda tistih, ki tiho odnehajo, ne moti trdo delo – preprosto ne vidijo prednosti v tem, da bi žrtvovali svoj čas zunaj službe, da bi naredili kar koli dodatnega »off- the-clock' ali v delovnem dnevu prevzamejo več, kar ni v skladu z njihovo plačo ali opisom delovnega mesta.

Uporabnik TikTok @jobdoctortessa V spodnjem videoposnetku osebe na primer pojasnjuje, zakaj Gen Z ne zanima podganja dirka podjetij in ima miselnost: »Delala bom, a ti ne bom dala niti malo več, kot moram. '

---