
iStock
Želite združiti svojo ekipo na zabaven način? Ledolomilec igre lahko pomaga zgraditi skupnost v vašem delovnem mestu . ja nekaj ledolomilci so slastni, vendar lahko zlahka preskočite zavijanje oči. Ustvarjalni ledolomilci pomagajo ekipam, da se povežejo in bolje sodelujejo.
Tudi če se vaši sodelavci že poznajo, zabavne dejavnosti ustvarjajo navdih, ustvarjalnost in so (občasno) prepotreben oddih od delovnega dne. Delo na daljavo vsekakor ima svoje prednosti, vendar tudi otežuje virtualno povezovanje s soigralci.
Oglejte si ta seznam 60 ledolomilskih iger za vsak delovni scenarij. Najboljši del? Vsaka igra se lahko odvija virtualno za oddaljene ekipe. Ne glede na to, ali potrebujete ideje za začetek sestanka, spoznavanje svojih sodelavcev ali lahkotno zabavo na Petek , pokrili smo vas.
Če bi se lahko predstavili samo s petimi dejstvi, katera bi bila? Pojdite po sobi in delite svojih hitrih pet. To so lahko najljubše oddaje in filmi , stvari, do katerih ste navdušeni, ali kraj, ki ga imenujete dom.
Ta je klasika, vendar z dobrim razlogom. Pomislite na tri dejstva o sebi, a eno je laž. Vsakdo mora uganiti, kaj je laž. Pripravite se, da boste izvedeli nekaj norih resnic o svojih sodelavcih.
Pomislite na temo in prosite vse, naj prinesejo nekaj, kar je povezano z njo. Priljubljene teme pokaži in povej vključujejo 'prinesite predmet, ki je za vas pomemben', 'nekaj, kar vas spominja na dom' ali ' postavitev mize bistveno'.
Podobno show & povej, vendar samo fotografije! Prosite vse, naj delijo fotografijo nečesa, na primer svoje najljubše hrane, ohranjevalnika zaslona prenosnega računalnika ali dejavnosti ob koncu tedna.
Ustvarite in delite tedenske table razpoloženja, da vidite, po čem se zgledujejo vaši sodelavci. Dodajte fotografije, videe, citati , grafike, barve in drugo. Za njihovo izdelavo lahko uporabite Notion, Canva, Adobe ali katero koli drugo oblikovalsko orodje.
Prosite vse, naj se predstavijo s svojimi zaimki in pridevnikom, ki se ujema s prvo črko njihovega imena, na primer »Pustolovski Adam, on/oni«. To je odličen način, da vidite, kako se ljudje identificirajo in naučite se imen (če jih še niste!).
Vaše nalepke povedo veliko o vas. Vsi naj brskajo Nalepke Red Bubble in izberejo tisto, ki bi jo želeli dodati svojemu prenosniku ali steklenici vode. Pojdite po sobi in povejte, zakaj ste jih izbrali.
Smo v našem vplivnež torej kakšen boljši način, da spoznate svoje sodelavce, kot da vidite, kakšni vplivneži bi bili? Z orodjem za sodelovalno oblikovanje naj vsi naložijo fotografije tega, kar bi lahko objavili na družbenih medijih.
Končno preprost in privlačen način, da delite svojo zgodbo! PechaKucha je slog predstavitve 20x20: diaprojekcija 20 slik, ki trajajo vsaka 20 sekund. To pomeni, da imate nekaj več kot 6 minut, da svojim sodelavcem pokažete, kdo ste.
Če ste nova ekipa, je včasih najbolje, da ostanete preprosti. Razdelite se v skupine po dva in zamenjajte skupine vsake tri minute. S partnerjem se lahko pogovarjate o vsem. Tukaj so 250 ledolomilskih vprašanj za začetek.
Vsak ima nekaj, v čemer je izjemno dober - zdaj je vaš čas, da poučite svoje sodelavce. Ljudje se lahko vsak teden prijavijo za poučevanje 10-minutnega predavanja o čemer koli: kako narediti Starbucks pijače, oblikujte logotip ali poiščite najboljše potovalne ponudbe.
Prosite svoje sodelavce, naj svoje najljubše recepte dodajo na tablo za sodelovanje (seveda s fotografijami!). Pojdite po sobi, delite recepte in postavljajte vprašanja.
Povezano : 50 lončkov super Bowl Recepti boljši od dotika
Je vaša ekipa za astrologija ? Igrajte igro ugibanja in ugotovite, katero horoskopsko znamenje ima vsak. Lahko uporabite spletno glasovanje sistem kot Doodle ali pa samo na glas povejte svojo domnevo.
Hitre vaje kreativnega pisanja pomagajo vaši ekipi izkoristiti njihovo ustvarjalno energijo. Prosite vse, naj napišejo haiku o svojem jutro , dan ali teden.
Napolnite kozarec z nečim majhnim, na primer s sladkarijami koruza , M&M ali sponke za papir. Vsakdo mora zapisati ugibanje, koliko jih je v kozarcu. Lahko celo ponudite nagrado za najbolj natančno ugibanje.
Postavljajte vprašanja v živo in si oglejte odgovore na zaslonu. Lahko vprašate nekaj v zvezi z delom, na primer 'Nad katerim od teh petih projektov ste najbolj navdušeni?' ali nepovezano z delom, na primer »Kateri od teh petih filmov vam je najbolj všeč?« – preverite trdna za možnosti glasovanja v živo.
Dodajte tekmovalni element svojemu ledolomilcu z zabavo kviz . Trdna in Kahoot olajšajte nastavitev spletnih kvizov in spremljanje odgovorov v živo. Ljudje lahko tudi dvignejo roke, da odgovorijo.
Pojdite po sobi in naj vsi delijo svoje telefona zaklenjen zaslon. Naj gre za prijatelje in družina , potovalne destinacije ali kosmati prijatelji, se boste hitro naučili veliko o svojih sodelavcih.
Podobno kot vaš zaklenjeni zaslon, glasba je zelo zgovoren o osebnostih. Na hitro razkrijte svoje Spotify zavit , Apple Replay ali drug glasbeni povzetek.
Opustite dolgočasna ledolomilska vprašanja in poskusite zastaviti kreativna, kot je: 'Če bi bili v meniju Panera, kateri bi bili?'. Poskusite lahko tudi: »Če bi bili rastlina ...«, »Če bi bili sladica ...« in »Če bi bili aplikacija ...«. Prepričajte se, da vsak pojasni svoj odgovor!
Sorodno: 'Če bi bil' TikTok Trend: 37 vprašanj, ki jih postavite svojemu partnerju
Vsi delijo svoj odgovor na 'priljubljeno' vprašanje, na primer 'Kateri je vaš najljubši okus sladoleda?' Filmi, hrana in letni časi so odlični, vendar poskusite razmišljati izven okvirov. Na primer, 'Kateri je vaš najljubši Instagram račun?'
Če je v vaši panogi trendovska tema, jo odprite za petminutno razpravo. Če se ukvarjate s trženjem, bi morda želeli na kratko poročati o ChatGPT.
Čeprav to ne bi smelo biti prvi icebreaker, je smešen način, da vidite, za kaj vaši sodelavci porabijo svoj čas. Pojdite po sobi in delite razčlenitev časa zaslona. Če vaši sodelavci ne želijo razkriti samega časa, delite samo najpogosteje uporabljene aplikacije.
Enostaven način za skupno rabo novic o tednu vseh, pojdite po sobi in delite vrhunec, nekaj, česar se veselite, in nekaj manj dobrega.
Podobno kot Rose, Bud, Thorn, vas ta igra prosi, da delite vrhunec, šibko svetlobo in nekaj, kar vas je nasmejalo v preteklem tednu.
Z orodjem za sodelovalno oblikovanje prosite svoje sodelavce, naj narišejo svoje odgovore na vprašanje. Vprašate lahko nekaj, kar je povezano s temo sestanka, da pogovor poteka na zabaven, vizualni način.
Ustvarite igro Kahoot, povezano s temo srečanja. Ne samo, da to igrifikira vsebino sestanka, ampak pomaga menedžerjem oceniti, koliko ljudje že vedo.
Kakšen boljši način za začetek srečanja kot zahvala soigralcem? Odprite prostor za ljudi, da se zahvalijo svojim sodelavcem za njihovo sodelovanje tisti teden. Nastavite pozitivne vibracije na sestanek!
Vprašajte vse: 'Če bi imeli eno željo za ta teden, kaj bi to bilo?' Ko ena oseba odgovori, lahko posreduje virtualno 'steklenico' nekomu drugemu, da odgovori.
Ni ravno igra, 'Ravni energije' je vaja, s katero lahko vidite, kako se vsi počutijo. Prosite ljudi, naj povedo, kje je njihova energija na lestvici od 1 do 10. To ustvari varen, pregleden prostor na sestanku.
Medtem resnično magija morda ne obstaja, okoli nas je veliko stvari, ki se zdijo čarobne. V tej igri gredo vsi po sobi in delijo tisto, kar mislijo, da je najbližje čarovniji. Še en način za vzpostavitev pozitivnega, ustvarjalnega vzdušja med sestankom!
Začnite sestanek z ustvarjalno kritično dejavnostjo, ki ljudi pripravi na vsebino sestanka. Če ste oblikovalsko podjetje in je sestanek namenjen logotipom, pokažite nekaj logotipov znanih imen in prosite sodelavce, naj povedo, kaj jim je pri logotipih všeč in kaj ne.
Poživitvena dejavnost, ki bo vašo ekipo razgibala pred sestankom, vodite vse v nekaj razteznih vaj. Ni vam treba biti a joga navdušenec, vendar poskusite z nekaj osnovnimi gibi, kot je seganje proti prstom na nogi in izvajanje skokov.
Če želite pomešati stvari, poskusite s tematskim srečanjem. Prosite ljudi, naj prinesejo ali oblečejo nekaj, kar je povezano s temo. To je lahko zelo splošna tema, kot je »Čuječnost«, ali pravočasna tema, kot je »Praznična sezona«.
Povezano : 75 citatov o skupinskem delu, ki nas spomnijo, da smo boljši, ko delamo skupaj
V tej igri pripovedovanja zgodb se vsi vključijo v ustvarjanje zgodbe. Ulov? Naenkrat lahko izgovorite samo eno besedo. Pojdite po sobi in naj vsak doda eno besedo, da ustvarite zgodbo o sodelovanju.
Bolje razumejte svoje sodelavce tako, da vzamete osebnostni testi . Lahko jih vzamete vnaprej in delite svoje rezultate med sestankom.
Ob predpostavki, da je vsako živilo mogoče razvrstiti kot juha , solata ali sendvič, prosite svojo ekipo, naj razvrsti okusne jedi. Ko naletite na debate, na primer katera kategorija testenine pade, ne nadaljujte z naslednjo hrano, dokler vsi ne delijo svojega stališča in skupaj ne pridejo do zaključka.
Aktiven, ustvarjalen način povezovanja, razdelitve v skupine in ustvarjanja TikToka. Izberete lahko temo, npr TikTok ples ali trend, ki se ga želite skupaj učiti.
Štetje do 10 se zdi precej enostavno, vendar je ta igra težavna. Vsi zaprejo oči in morajo skupaj šteti do 10, vendar nihče ne more govoriti hkrati. Če dve osebi slučajno oba izgovorita naslednjo številko, morate začeti znova. Preverite, ali vaša ekipa doseže 10!
Pretvarjajte se, da mečete žogo po sobi. Preden ga vržete, izgovorite ime osebe, ki ji ga vržete, in oglasite zvok. Lovilec mora izdati enak zvok, nato pa izbrati novo osebo, ki jo bo vrgel, in pripraviti nov zvok. Cikel se ponavlja, dokler vsi nimajo žoge vsaj enkrat.
Pokličite obliko in preverite, ali lahko vaša ekipa fizično poustvari to obliko s svojimi rokami in dlanmi. Če imate navidezni klic, uporabite pogled galerije, da si ogledate obliko.
Ta vaja vam pomaga videti, kako se vaši sodelavci učijo in kaj jih zanima. Poslušajte posnetek podcasta in omogočite razpravo o njem. Ljudje lahko delijo, kaj jim je bilo všeč, so se naučili in razmišljali o temi.
Vzemite si čas in se naučite, kako delujejo vaši soigralci. Z uporabo lestvice »To ali ono« vsem postavite vprašanja, kot so: »Ste jutranja ali večerna oseba?«, »Uživate v delu na daljavo ali v pisarni?« in 'Ali so vam všeč posebna ali omejena navodila za dokončanje nalog?' Z uporabo orodja za sodelovalno načrtovanje lahko ljudje dodajo svoje odgovore kateremu koli delu lestvice.
Pokažite fotografijo in prosite vse, naj pet minut brezplačno napišejo o njej. Delite, kar ste napisali, in prisluhnite svojim soigralcem, da vidite, kako so si fotografijo razlagali drugače.
Razdelite se v skupine po trije ali štirje in skupaj sestavite načrt poti za potovalno destinacijo. Vaša skupina lahko izbere cilj, vendar mora vaš načrt poti vključevati prevoz, bivanje, restavracije in zabavne stvari, ki jih lahko vidite ali počnete.
Pisanje navodil za zavezovanje čevlja je klasična vaja. V tej predstavitvi se razdelite v majhne skupine in napišite navodila za vsakodnevno delovno spretnost, kot je ustvarjanje povabila Zoom. Zamenjajte navodila z drugo skupino in uporabite njihova navodila, da poskusite izvesti vajo.
V bistvu spletni Pictionary, Skribbl.io je popolna petkova popoldanska aktivnost. Sodelavci izmenično rišejo, vsi ostali pa morajo uganiti, kaj je.
Izberite zanimivo temo in odigrajte nekaj krogov, da preizkusite znanje svoje ekipe. Igro lahko ustvarite na Google Diapozitivih ali uporabite spletno stran, kot je Kahoot. Preizkusite te 30 zanimivih vprašanj o Super Bowlu !
Podobno kot malenkosti tudi »Name That Tune« preverja vaše glasbeno znanje. Predvajajte kratek posnetek pesmi in naj vaši sodelavci ugibajo, za katero pesem gre.
Filmska različica zanimivosti »Ugani ta film« preizkusi vsakogar filmsko znanje. Pokažite kratke posnetke iz filmov in naj ljudje ugibajo, za kateri film gre. Oglejte si ta seznam 125 zabavnih filmskih zanimivosti .
Hitra igra, ki sprašuje, na kateri strani kovanca ste, 'To ali ono' je vedno ledolomni hit. Poskusite postaviti sporna vprašanja, kot so 'Predjed ali sladica', 'Oddih na plaži ali smučišče' in 'Marvel ali DC'.
Naredite avtoportrete z orodjem za skupno oblikovanje ali peresom in papirjem. Ljudje so lahko kolikor hočejo realistični ali abstraktni. Delite svoje končno umetniško delo in zakaj vas predstavlja.
Uporabljati Glavo pokonci aplikacijo ali drugo spletno aplikacijo šarade igra, igrajte različne stvari, medtem ko morajo vsi uganiti, kaj je.
Okrasite sezonske artikle s svojimi sodelavci! Če je vaša ekipa oddaljena, lahko najdete predloge v orodjih za oblikovanje za okrasitev na spletu. Poskusite okrasiti počitnice piškotki , pomlad dežniki ali jack-o-lantern buče. Mural ima celo šablono za okraševanje prazničnih puloverjev.
Smešna dejavnost, ki jo lahko izvajate z vašo ekipo, »Caption THAT« poziva ljudi, naj pripravijo kreativne ideje za napise za memi in fotografije. Prikažite fotografije na Google Diapozitivih in prosite vse, naj napišejo Napis na Instagramu za njih.
Oblika malenkosti, »Izziv emojijev«, uporablja emojije kot namige. Poskusite na primer ugibati: »Priljubljen rom-com iz 80-ih je bil 💁♀️➡️💗.« Odgovor: “ Lepa v roza barvi .” Omislite si ustvarjalnost emoji namige in naj sodelavci predložijo svoja ugibanja.
Kodna imena je zabavna spletna besedna igra za ekipno tekmovanje. Dodajte to na svoj seznam petkovih tekem, da pošljete ekipo na konec tedna z odlično noto!
Povejte zabavno zgodbo s svojimi sodelavci. Ena oseba začne zgodbo in ko moderator reče »zamenjaj«, prevzame naslednja oseba. Nadaljujte, dokler se vsi ne bodo imeli priložnosti pridružiti. Nikoli ne veste, kje se lahko konča vaša zgodba ...
Preprosta spominska igra »Grem na piknik« od vsakega sodelavca zahteva, da si po abecednem vrstnem redu izmisli stvari, ki bi jih prinesel na piknik. Ena oseba poimenuje predmet, nato mora naslednja oseba poimenovati vse predmete pred njimi in svoje. Ko prideš do črke Z, si moraš zapomniti 25 predmetov za piknik.
Izmislite si zabavne pozive, na katere naj se ljudje odzovejo z GIF-i, na primer »Izberite GIF za ponedeljek zjutraj«. Vsak lahko pošlje svoje GIF-e v klepetu.
Naslednji, Ste pripravljeni preizkusiti svojo možgansko moč? Preizkusite teh 25 rebusov (z odgovori!).