Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Team Building Icebreakers



Ugotovite Svoje Število Angela

icebreaker game

Kadar koli imate skupino ljudi, ki morajo učinkovito sodelovati, vam ledolomnica ustvari odlično orodje za razdelitev vaše skupine na ekipe in za pripravo vseh nanjo. Naša zbirka team-ice icebreakers deluje dobro v učilnica, sestanki zaposlenih in delavnica in druženja, namenjena samo zabavi. Zbirko teambreak ledenikov smo razdelili na tiste, ki so hitri in enostavni, tiste, ki pomagajo skupinski sprostitvi, in tiste, ki so nekoliko bolj zahtevni.

Kazalo

  • 1 Super hiter in enostaven team building Icebreakers
    • 1.1 Ujemite me, če lahko
    • 1.2 Te imam!
    • 1.3 Časopisna sestavljanka
    • 1.4 Risalni list
    • 1.5 Čarobna palica
  • 2 Icebreaker igre z namenom
    • 2.1 Zaporedje
    • 2.2 Ekipni duh
    • 2.3 Eno vprašanje
    • 2.4 Igra v klasifikaciji
  • 3 Team Icebreaker igre za sprostitev skupine
    • 3.1 Pomiri se!
    • 3.2 Življenjski poudarki
  • 4 Velika skupina, Icebreakers, velika skupina, team building
    • 4.1 Nesreča
    • 4.2 Talisman
    • 4.3 Varjeni gleženj
    • 4.4 Povezane objave

Super hitri in enostavni team building Icebreakers

Ujemite me, če lahko

Najprej povejte svoji skupini: 'Igrali bomo igro, ki vam bo pokazala nekaj pomembnih stvari glede komunikacije.'


Vsaki osebi izročite list papirja. Povejte skupini, naj zapre oči in upoštevajte navodila, ki jim jih boste dali. Če mislite, da bi jih lahko pokukali, si lahko priskrbite oči. Pojasnite, da morajo natančno slediti navodilom in ne morejo postavljati nobenih vprašanj. Ko dajete navodila, jih upoštevajte sami, pri čemer morate skupini dati čas za dokončanje vsakega koraka.

Navodila:

  • List papirja zložite na polovico.
  • Odtrgajte zgornji desni vogal.
  • Ponovno zložite papir na polovico in odtrgajte zgornji levi kot lista.
  • Ponovno zložite papir. Zdaj odtrgajte spodnji desni vogal lista.

Ko vsak raztrga papir, si recite: 'Odprite oči in poglejmo, kaj imate. Če sem dobro opravil in sem dobro poslušal, bi morali vsi naši listi izgledati enako. '

Stisnite svoj list, da ga bodo videli. Presenečeni boste, ko boste videli, da se zelo malo ujema z vašim. Prosite skupino, naj deli, zakaj menijo, da se dokumenti niso ujemali. To dobro deluje kot vodenje k razpravi o pomenu komunikacije na delovnem mestu.

Te imam!

Priročen ledolomnik, ki ga lahko uporabljate s katero koli velikostno skupino vseh starosti, Got You! zagotovo sproži smeh. Ta igra, ki se ukvarja z ledolomom, bo na začetku srečanja ali srečanja, usmerila pozornost in sprostila skupino.

  1. Začnite tako, da udeleženci stojijo v krogu, roke so usmerjene na stran, leva roka dlani navzgor, desni kazalec, ki je usmerjen navzdol, in dotik sosedove iztegnjene dlani.
  2. Ko je skupina pripravljena, recimo: 'Ko rečem besedo:' Pojdi! ' naredite dve stvari: prijemajte prst v levi roki in preprečite, da bi vas dobil desni prst. 1 - 2 - 3 - Pojdi! '
  3. Ponovite večkrat.

Lahko uporabite katero koli sprožilno besedo, ki jo želite, namesto 'Pojdi!' Ena od idej je, da izberete besedo, ki poudarja temo vašega srečanja, dejavnosti ali srečanja.


Časopisna sestavljanka

  1. Hitra in enostavna ledena aktivnost za sestavljanje skupin, začnete z razdelitvijo skupine na skupine petih ali šestih ljudi.
  2. Vsaki ekipi dajte izvod istega časopisa.
  3. Povejte jim, da je cilj igre čim hitreje najti članek, oglas ali stolpec, ki ga opisujete.
  4. Ko jo najdejo, jo morajo odtrgati in prinesti k sebi.
  5. Prva ekipa, ki to stori, dobi točko.
  6. Nastavite časovno omejitev in nadaljujte s klicanjem predmetov, dokler se ne izteče čas.
  7. Zmaga ekipa z največ točkami.

Risalni list

Drawing Sheet

Še en hiter in enostaven ledolomnik, vse, kar potrebujete za to igro, so papir in flomastri ali svinčniki . Če želite, lahko uporabite barvne označevalce.

  1. Razdelite svojo veliko skupino na ekipe in en član vsake ekipe potegne črto.
  2. Ko to storijo, ga posredujejo drugemu članu ekipe in nadaljujejo z risanjem.
  3. Vsaki osebi dajte pet sekund za risanje.
  4. Ko bodo risbe končane, naj ekipe delijo svoje 'mojstrovine'.

Čarobna palica

Hitra in enostavna igra za ledene napade, upoštevajte to vsakič, ko potrebujete vajo, da bi skupini pomagali izvedeti več o drugem drugem.

  1. Pojasnite, da imate čarobno palico, katere posest omogoča spreminjanje treh dejavnosti, povezanih z delom.
  2. Človek lahko spremeni sebe, svojega šefa, sodelavce itd.
  3. Vzemite nevidno 'čarobno palico' okoli skupine in naj se pogovorijo o spremembah, ki bi jih naredili.
  4. Lahko jim tudi pojasnite, zakaj so se odločili za te spremembe.

Različica je v tem, da jim bodo povedali, kaj bi spremenili, če bi postali šef še en mesec. Bodite pripravljeni na nekaj presenetljivih razkritij.


Icebreaker igre z namenom

Zaporedje

Zaporedna skupinska dejavnost, zaporedje pomaga razviti veščine komunikacije in reševanja problemov za skupino ali skupine.

  1. Ustvarite igro tako, da ločite strani s slikami poceni otroške knjige na enostranske liste. Vsako stran lahko laminirate ali položite v prozorne plastične rokave, da jih zaščitite in podaljšate.
  2. Zmešajte slike in jih razdelite vsaki osebi. Prepričajte se, da uporabljate neprekinjeno zaporedje.
  3. Povejte skupini, da si lahko ogledajo samo svojo sliko in svoje slike ne pokažejo nikomur drugemu.
  4. Cilj je skupina postaviti slike v pravilnem vrstnem redu. Za to lahko zahtevajo in odgovarjajo na vprašanja, vendar ne razkrijejo svojih slik.
  5. Ko skupina misli, da imajo vse slike v redu, jih obrnite in preverite, ali so pravilne.

Različice

  • Časovno omejitev lahko uporabite za povečanje težav in povečanje osredotočenosti na timsko delo.
  • Ta ledolomka se lahko igra z dvema ali več ekipami in enakimi ali različnimi zgodbami.
  • Če uporabite ekipe, lahko ocenite, koliko slik je zaporedoma.
  • Če imate veliko skupino, lahko razdelite skupino v pare.
  • Če to uporabljate pri zelo majhnih otrocih, dovolite skupini, da si ogleda vse slike, preden zgodbo organizirajo od začetka do konca.

Timski duh

Team Spirit

Ko imate skupino, ki bo sodelovala več dni, je dobro, da zgradite timsko identiteto in duh. To naredite tako, da se ekipe odločijo za ime, izjavo o misiji in / ali slogan. Razdelite svojo skupino v skupine in vsaki ekipi zagotovite velik kos table za plakate in barvne oznake. Svojim skupinam dajte deset minut, da se predstavijo z imenom in pet minut, da se odločijo za slogan. Če želite, lahko to vajo nadaljujete še en dan, tako da ekipe oblikujejo logotip in / ali izberejo maskoto. Po tej vaji lahko razpravljate tudi o naslednjih vprašanjih:


  • Kako ste se odločili za logotip?
  • Zakaj ste izbrali to maskoto?
  • Se zdaj počutite bolj člana ekipe?

Eno vprašanje

Ledenik, ki dela sodelavce, da se pogovarjajo med seboj in jih delajo med seboj, eno vprašanje je hitro in preprosto.

  1. Vodja izbere situacijo in postavi vprašanje, ki se nanaša na odločitev o primernosti osebe za uspešnost. Vodja se lahko na primer odloči za ustanovitev podjetja, starševstvo ali poroko.
  2. Skupino razdelite na pare in vsaki osebi v dvočlanski ekipi se postavi vprašanje, ki bi ji pomagalo pri odločitvi, da je partnerjev primeren za to situacijo.

Na primer, če je situacija poroka, lahko vprašajo, ali namerava oseba ostati poročena, tudi če ima v zakonu nekaj težav. Za pare lahko zagotovite enake ali različne situacije.

Klasična igra

  1. Razdelite jih v štiri enake ekipe po štiri.
  2. Začnite z razlago, da smo nekoga ali nekaj razvrstili v stereotipne skupine.
  3. Cilj te igre je razdeliti v podskupine na podlagi meril, ki niso predsodkovna, negativna ali diskriminatorna.

Na primer vsi, ki imajo radi sladico, ali vsi, ki imajo pse kot hišne ljubljenčke. Ta dejavnost pomaga članom skupine, da se bolje spoznajo in si skupaj predstavljajo člane skupine.


Ekipne igre Icebreaker za sprostitev skupine

Pomiri se!

Včasih je treba skupino umiriti in se osredotočiti na predstavljeni material. Introspekcija je pomembna in ta ledolomar je dober način, da svojo skupino pripravite na nalogo.


  1. Naj vam bo skupina udobno - stojte na mizo, ležite na tleh, karkoli že deluje.
  2. Povejte jim, naj si vzamejo približno pet minut, zaprejo oči in razmislijo o besedah, ki jih slišijo.
  3. Lahko rečete besede, kot so 'plaža, miren gozd' ali 'odpluj.' Če jih želite pripraviti za delo na določeni temi, ponovite besede, povezane s to temo.
  4. Po petih minutah zberite skupino v krog in jim delite nekaj misli, ki so jih imeli.

Življenjski poudarki

Odlična ledolomna aktivnost, ki je popolna za majhne in velike skupine, začnete tako, da vsakega udeleženca za eno minuto zaprete z očmi in razmislite o najboljših trenutkih v svojem življenju. Lahko so trenutki sami ali z družino ali prijatelji. Nanašajo se lahko na poklicni uspeh, osebne izkušnje ali počitnice in počitnice. Naj skupina pove o svojih najboljših trenutkih. Nato jim sporočite, da si želite, da bi si zaprli oči in kakšnih 5 minut svojega življenja bi radi podoživeli, če bi imeli le še pet minut življenja. Namen prvega dela te dejavnosti je razmisliti o njihovem življenju, drugi del pa jim omogoča, da bolje spoznajo svoje sodelavce


Velika skupina, Icebreakers, ki gradijo velike površine

Large Group, Large Area Teambuilding Icebreakers

Nevednost

Za to zabavno in aktivno timsko ledolombo potrebujete zunanji prostor ali velik, ravno, odprt notranji prostor vsaj 30 čevljev kvadrat . Potrebovali boste tudi 5 hula-obročkov in 60 do 70 teniških žog .

Na štirih vogalih namišljenega kvadrata pet metrov na vsaki strani razporedite hula-obročke, pri čemer je eden na sredini. Teniške žogice postavite v srednji obroč. Svojo skupino razdelite na štiri ekipe, tako da odštejete 1 do štiri in vse sestavite skupaj, vse skupaj itd. Vsaka ekipa naj se postavi na vogal kvadrata ob obodu. Cilj igre je postaviti vse teniške žogice v obroč ekipe, po naslednjih pravilih:

  • Člani ekipe ne smejo metati ali metati žoge
  • Kroglice lahko vzamete iz drugih ekip, ko so vse žoge na sredini.
  • Ne moreš se braniti svojega obruča.

Ko bodo ekipe poskušale zbrati teniške žogice, pokličite dvominutni odmor, med katerim si bodo moški zastavili strategijo. Po dveh minutah naj udeleženci začnejo znova. Še naprej si boste dovolili poskuse in odmori za načrtovanje strategije, dokler ekipe ne bodo razočarane. Nato dovolite moštvom, da se zberejo in razpravljajo o strategiji. Na tej točki lahko člani skupine spoznajo, da je edini način za uspeh postavitev vseh kroglic v sredinski krog in okoli njih postavljene obročke moštev. Če ne, jim lahko razložite in konec igre.

Talisman

Druga igra, ki zahteva veliko območje - dolg vsaj 50 čevljev , to deluje dobro zunaj ali v veliki konferenčni sobi. Za označevanje začetnih in končnih črt boste potrebovali stožce ali druge označevalce ter zabaven podpornik, ki bo služil kot talisman. Pojasnite udeležencem, da se pretvarjajo, da prečkajo močvirje. Cilj igre je, da se skupina premakne od začetka do cilja z naslednjimi omejitvami:

  • Ljudje morajo imeti talisman fizično s seboj, ko se križajo.
  • Vsaka oseba sme talisman uporabljati samo enkrat, če gre v eno smer.
  • Talismana ni mogoče metati ali metati.

Opomba: Ta dejavnost je fizično zahtevna, saj je edina rešitev, da vsaj ena oseba 'prevaža' dve drugi osebi čez 'močvirje'. Pred začetkom bodite pozorni na udeležence, ki imajo morda težave s hrbtom ali kolenom.

Varjeni gleženj

Ta igra, ki je podobna talismanu, ne potrebuje rekvizitov in deluje s katero koli velikostno skupino. Potreben čas se razlikuje glede na velikost skupine. Za deset ljudi boste potrebovali vsaj dvajset minut.

  1. Označite začetno in končno vrstico igralnega prostora.
  2. Naj se skupina zbere za začetno črto in razloži, da mora s celotno skupino prečkati končno črto.
  3. Trik je v tem, da morajo vzdrževati v nenehnem stiku z nogami.
  4. Če kdo izgubi stik, mora celotna skupina začeti znova.

Team building icebreaker igre so postale izredno priljubljene v številnih različnih okoljih. Člani ekipe pomagajo, da se spoznajo, pripravijo udeležence na prihajajoče dejavnosti in poskrbijo, da se katero koli skupinsko srečanje zabava in nepozabno. Poiščite najljubšega v naši zbirki in postanite znani po svoji sposobnosti učinkovitega vodenja ekip v šoli ali kjer koli drugje.