Ledeniki za sestanke ekip in uslužbencev

Ne glede na to, ali se skupina pozna ali pa je preprosto dan, ko nihče ne želi biti na načrtovanem sestanku osebja, je uporaba ledene igre odličen način, da se vsi sprostijo in so pripravljeni na pot. Naš seznam srečanj ledolomskih iger vključuje tiste za sestanke osebja in ekipe ter za skupine, ki se poznajo in se še nikoli niso srečale. Imamo uvodne ledolomce, vprašanja o ledolomu, spontane ledolome in tiste, ki se že vnaprej pripravijo. Naš seznam je dovolj popoln, zagotovo vam bo zagotovil popoln ledolom, ki ga boste uporabili pri svojem srečanju.

Kazalo

• 1 Srečanje osebja Icebreakers
  • 1.1 Imitacija živali
  • 1.2 Znani obrazi
  • 1.3 Zabavna dejstva
  • 1.4 Ste ga videli?
• 2 Skupinsko srečanje Icebreakers
  • 2.1 Talent Show
  • 2.2 Vse skupaj zdaj
  • 2.3 Mi smo eno
• 3 Uvodne igre Icebreaker
  • 3.1 Kdo sem?
  • 3.2 Zmešajte
• 4 Srečanje z ledenimi vprašanji
• 5 Icebreakers v zadnjem hipu
  • 5.1 Dve resnici in laž
  • 5.2 Štiri vprašanja
• 6 Ledeniki, ki zahtevajo nekaj priprave
  • 6.1 Office Mimes
  • 6.2 Ljubezen do sladkarij
  • 6.3 Zaposleni Bingo
  • 6.4 Povezane objave

Srečanje osebja Icebreakers

Ti ledolomci za sestanke pomagajo zaposlenim, da se počutijo udobno pri izmenjavi svojih idej. Spodbujajo odprto komunikacijo z razbremenitvijo napetosti in delovnega stresa ter služijo kot odličen način za začetek sestanka osebja.

Imitacija živali

1. Za to igro uredite pisarniške stole v krogu.
2. Vsak stol označite z imenom živali.
3. Uslužbenci oddajajo kretnje in zvoke, povezane z vsako živaljo.
4. Postavite časovno omejitev - ena minuta deluje dobro - nato naj se uslužbenci vrtijo in posnemajo žival, ki je označena na njihovem novem stolu.

Ta igra ne bo zagotovo nasmejala, ampak tudi sprostila vse in se pripravila na sestanek osebja.

Znani obrazi

Ta igra medsebojno sodeluje in doda zabaven element vašemu osebnemu sestanku.

1. Izberite imena zvezd, na primer igralcev, igralk in športnikov.
2. Označite vsakega uslužbenca na hrbtu z imenom slavne osebe.
3. Prepričajte se, da imena ne poznajo na svojem hrbtu.
4. Vsak uslužbenec prosi druge za namige o slavljenki, katere ime nosi.
5. Po tem, ko so vsi člani skupine zaprosili za namige, vsaka oseba ugane ime svojega slavnega.

Zabavna dejstva

Ne glede na to, kako dolgo so vaši uslužbenci sodelovali, najbrž ne vedo drug o drugem. Ta igra ugibanja je zanesljiv način za ustvarjanje smeha in razbijanje ledu na začetku sestanka osebja. Potrebovali boste pisala in lepljive beležke ali beležke .

Zaposleni naj napišejo izjavo o sebi, ki verjamejo, da ostali uslužbenci ne vedo. Lahko je nekaj takega, 'Bojim se psov.' ali 'Bil sem na Aljaski.' Nato vzemite izjave, premestite jih, preberite jih in naj zaposleni uganijo, komu ta izjava pripada.

Si videl to?

Vsak dan hodimo v službo skozi enaka vrata in sprejemne prostore, mimo istih ljudi in gremo po isti poti do naše mize. Ta ledolomar, ki se srečuje z osebjem, ugotovi, koliko pozornosti namenjamo svoji okolici.

1. Naj se člani osebja izmenjujejo in se med seboj sprašujejo o delovnem mestu. Na primer 'Kakšno barvo danes nosi receptorka?' ali 'Kaj je bilo danes posebnega v kosili? '
2. Zabava te igre je, da bo večina ljudi na ta vprašanja težko odgovorila. Če želite, določite zmagovalca kot tistega z najbolj pravilnimi odgovori.

Skupinsko srečanje Icebreakers

Icebreakers za skupinska srečanja so odličen način za izgradnjo odnosov v ekipi. Z ledenicami lahko tudi delite člane skupine na manjše delovne skupine.

Šov talentov

Ta odlična ledena igra ne le da članom ekipe pomaga, da se spoznajo, ampak tudi omogoči, da delijo svoj talent, ki ga imajo.

1. Vsako osebo prosite, naj se poimenuje in deli talent. Lahko je karkoli - petje, pripovedovanje zgodb, pripovedovanje šale, ples ali risanje. (Uporabljajo lahko tablo ali papir.)
2. Predstave naj bodo kratke, največ minuto ali dve.
3. Preden začnejo, se člani ekipe predstavijo.

Vsi skupaj zdaj

1. Svojo ekipo razdelite na skupine po tri ali štiri osebe, odvisno od števila v ekipi.
2. Člani vsake skupine naj 10 minut govorijo o sebi, svojih všečkih, ne maranju in življenju.
3. Cilj vsake skupine je najti tri stvari, ki so skupne vsem članom skupine. Lahko je karkoli, kot je ljubiti peti, imeti radi isto hrano ali imeti vsi isti najljubši film.

Iskanje nekaj skupnega spodbuja komunikacijo. To je odličen ledolom, kadar koli morate veliko ekipo razdeliti na manjše skupine.

Mi smo eno

V tej igri, ki se srečuje z ledolomom, uslužbenec objavi razvrstitev, po kateri se člani ekipe organizirajo. Na primer, napovedovalec lahko prosi vse tiste z istim rojstnim mesecem, da se zberejo ali tisti, ki nosijo isto barvo. Poskrbite, da to storite organizirano, da se izognete kaosu.

Če je ena skupina premajhna, lahko združite dve kategoriji, če pa je ena prevelika, jo lahko razdelite na dve drugi kategoriji ali jih oštevilčite in združite enakomerne in kvote. Ta ledolomka za skupinska srečanja neguje timski duh in občutek enotnosti.

Uvodne igre Icebreaker

Na splošno je eden izmed izzivov srečanj ta, da se vsi udeleženci ne poznajo. Naša zbirka uvodnih ledenih iger zagotavlja, da se srečanja začnejo tako, da se vsi poznajo in prepoznajo in cenijo razlike in podobnosti.

Kdo sem jaz?

1. Ta ledolomar deluje dobro, ko udeleženci sestankov sedejo okrog mize ali pa si lahko privoščite, da svoje stole razporedijo v krog.
2. Vsako osebo prosite, naj izvede pet stvari o osebi, ki sedi desno.
3. Za vprašanja lahko pustite tri do pet minut, nato pa vsaka oseba predstavi svojo pravico do preostale skupine in pove, kaj ve o njih.

Zmešaj

Ljudje se lahko med seboj srečujejo s tovrstno mešanjem ledolomca.

1. Naj vsak človek na list papirja zapiše vprašanje, ki ga drugim na sestanek zastavi. Uporabijo lahko katero koli vprašanje, kot so, na primer, kaj so storili na zadnjem dopustu ali najljubšo knjigo ali film.
2. Cilj je, da se sprehodite po sobi, se predstavite vsaki osebi in postavite njihovo vprašanje.

Drug način za uporabo te ideje je, da se ljudje sprehodijo po sobi in se med seboj predstavijo ter najdejo nekoga, s katerim imajo nekaj skupnega.

Srečanje z vprašanji Icebreakerja

Kot pove že ime, so vprašanja o srečanju z ledolomom kratka, enopomenska vprašanja, ki omogočajo sprostitev in pripravljenost za delo na sestankih ekipe ali osebja. Zabavni so in ljudem omogočajo, da delijo nekaj o sebi. Člani sestankov naj si zaporedno odgovarjajo na enaka ali različna vprašanja o sebi. Ustvarite lahko svoja vprašanja ali uporabite eno od naslednjega:

• Če bi lahko bila žival, katera žival bi bila in zakaj?
• Če bi lahko živeli kjer koli, kje bi živeli in zakaj?
• Katera je tvoja najljubša barva? Zakaj? (Kako se počutiš?)
• Če bi lahko prijateljevali s slavno osebo, koga bi izbrali in zakaj?
• Če bi se lahko odločili ostati eno starost do svoje smrti, katero starost bi izbrali in zakaj?
• Kateri je vaš najljubši film in zakaj?
• Če bi lahko srečali katero koli zgodovinsko osebnost, koga bi izbrali za srečanje in zakaj?
• Katera so vaša najljubša tri živila?
• Je vaša najljubša sezona pomlad, poletje, jesen ali zima? Zakaj?
• Če bi bili nasedli na puščavskem otoku, s kom bi se radi nasedli in zakaj?
• Kateri je vaš najljubši materialni predmet? Zakaj je vaš najljubši?
• Če bi lahko kupili karkoli in cena ni bila predmet, kaj bi kupili in zakaj?
• Če bi lahko šli kam na počitnice, kam bi šli in zakaj?
• Kaj bi izbrali za slogan svojega življenja?

Potrebujete več vprašanj o ledolomu?

Ledenolomci v zadnjem hipu

Ti zabavni ledolomci ne zahtevajo priprave , zato so odlični, če v zadnjem trenutku kaj potrebujete. Preberite ta razdelek in upoštevajte to, kadar boste v naglici potrebovali igro z ledolomom.

Dve resnici in laž

Znana igra, ki ne potrebuje posebnega načrtovanja, lahko ta ledolomalnik za sestanke uporablja s katero koli velikostno skupino.

1. Naj vsak človek pove dve resnici in laž o sebi.
2. Ostali v skupini morajo ugibati, katera stvar je laž.
3. Različna je v tem, da mora vsaka oseba povedati pet dejstev, od katerih so štiri natančna, od katerih je eno ne, in skupina ugibati o netočnem dejstvu.

Štiri vprašanja

Kot pove že ime, ta ledolomar sestavlja udeležencem srečanja štiri vprašanja. Vsaki osebi lahko postavite vsa štiri vprašanja hkrati ali eno vprašanje hkrati vsem udeležencem. Uporabite lahko katera koli štiri vprašanja, vendar naslednja vprašanja delujejo dobro:

• Tvoje polno ime in kako rad se kličeš.
• Povejte nam, zakaj ste tukaj, če veste. Če ne veste, povejte.
• Ste se odločili, da se udeležite tega srečanja ali so vam to povedali? Če mu kdo reče, naj to stori kdo.
• Kaj je tisto, kar imate radi pri svojem delu?

Morda boste želeli, da se vnaprej določen posameznik odpravi najprej ali pa to storite sami, da modelirate, kaj želite, da udeleženci počnejo in jim pomagajo, da bodo bolj udobni. Odzivi naj bodo jasni in natančni.

Ledeniki, ki trajajo nekaj priprave

Ti trije ledolomci se lotijo ​​nekaj priprave, vendar so zabavni in zagotovljeni, da bodo vsi sproščeni in udobni, ena pa vključuje sladkarije - takojšen dvig energije!

Office Mimes

Ta aktivni ledolomar, ta vstane vse in se premakne. Pred sestankom ustvarite seznam desetih do petnajstih delovnih scenarijev, ki temeljijo na delovnem okolju. Vsak scenarij dajte na ločen kos papirja, ga zložite in spustite v posodo ali košarico. Naš seznam primerov je kot nalašč za tiste v službi za stranke:

• Ukvarjanje z irate klicateljem
• Ko se računalnik zruši sredi telefonskega klica
• Prelivanje pijače na vaši mizi
• Pridobivanje osebnega klica

Vsak udeleženec sestanka izbere scenarij in ga prepusti skupini. Cilj je, da člani skupine pravilno ugotovijo mimizirano situacijo.

Candy Love

Barvito in zabavno ledena loputa, ljudi spodbujamo, da spregovorijo o stvareh, ki jih imajo radi, odličen način za začetek srečanja na pozitivno noto. Začnite s praznjenjem paketa M&M ali Skittles v posodo. Na list deske za plakate ali na belo tablo zapišite, kaj pomeni vsaka barva:

• Rumena - življenjski cilj, na katerem delate
• Zelena - vaša najljubša knjiga ali film
• Oranžna - vaša najljubša hrana
• Modra - ena stresna stvar pri vašem poslu, ki bi jo želeli izboljšati
• Vijolična - najljubši način, da se oživite med delavnikom
• Rdeča - ena stvar, ki jo ljubiš pri svojem poslu

Morda boste morali spremeniti barvo ali dodati kategorije, odvisno od vrste sladkarij, ki jo izberete. Poskrbite, da boste imeli dovolj, da lahko vsi opravijo vsaj pet obratov. Posodite krožnik okoli kroga, tako da bo vsaka oseba izbrala sladkarije in delila glede na izbrano barvo. V redu je, če dvakrat izberejo isto barvo.

Zaposleni Bingo

Pripravite se na to igro z ustvarjanjem bingo kartic s 25 kvadratki za vsako osebo. Vsak kvadrat ima namesto števila izjavo z delovno temo. Primeri so:

• Vsak dan telovadim za mizo.
• Imam srečen kos oblačila ali nakita, ki ga nosim v službo.
• Vsak dan pripeljem svoje kosilo v službo.
• Večino dni ostajam za mizo na kosilu.
• Poznam vse na tem srečanju.
• Na tem sestanku ne poznam nikogar.

Cilj je najti nekoga, na katerega se nanaša vsaka izjava, in v kvadratke vpisati imena. Za veliko skupino naj bo cilj izpolniti ravno črto, za manjšo skupino pa pojdite z največ kvadratki.

Srečanja ne smejo biti dolgočasna in vleči naprej. Dodajanje ene izmed naših idej o ledolomu za sestanke bodisi kot uvodne vaje bodisi, da se vsi napolnijo z energijo na pol poti, je učinkovit način, da ne samo vključite ljudi, ampak zagotovite, da se udeleženci zabavajo. Ne pozabite, da ljudje bolj uživajo v dejavnostih, v katerih uživajo, in srečanje z ledenicami lahko v vašo ekipo in sestanke osebja sproži zabavo.