21 zabavnih vaj za team building (za delo, otroke ali majhne skupine)

Vaje za oblikovanje ekipe delujejo dobro za vsako starostno skupino in v več okoljih. Znano po vzpostavljanju zaupanja, krepitvi občutkov za družbo, izboljšanju komunikacije in razvijanju kolektivnih strategij je za uspešno dokončanje večine nalog team buildinga potrebna delitev idej, poslušanje drugih, pripravljenost za preizkušanje novih pristopov in sodelovanje. Udeleženci vaj za team building odkrivajo načine uporabe podobnih veščin in tehnik pri delu ali igri, v šoli in mladinskem kampu ter v vsakodnevnih situacijah.

Kazalo

• 1 Kako ustvariti skupine za vaje za oblikovanje skupin
• 2 Vaje za gradnjo skupin za delo
  • 2.1 Skupine za branje knjig za izboljšanje zaposlenih
  • 2.2 Kosilo kot vaja za team building
  • 2.3 Uporabite vaje Ice Breaker Team Building
  • 2.4 Skupinsko mentorstvo za team building
  • 2.5 Delovne športne skupine za team building
  • 2.6 Kosilo in spoznavanje vaj za gradnjo skupin
  • 2.7 Dogodki in tečaji na terenu za teambuilding
  • 2.8 Vadbe za hobi skupine zaposlenih
  • 2.9 Prostovoljstvo zaposlenih kot vaje za oblikovanje tima
  • 2.10 Družinska srečanja kot skupinske vaje za skupinsko delo
• 3 vaje za oblikovanje skupin za male skupine
  • 3.1 Skrivnostno risanje
  • 3.2 Čez ograjo
  • 3.3 Prenesite pločevinko
  • 3.4 Preklopi na tarčo
• 4 Vadbe za team building za otroke
  • 4.1 Padec prsta Hula Hoop
  • 4.2 Vadba za skok z vrvi v team building
  • 4.3 Tečaj z ovirami
  • 4.4 Vadba za oblikovanje človeškega vozla
  • 4.5 Nad River Team Builderjem
  • 4.6 Vaja nasedlega team buildinga
  • 4.7 Krožno sedenje
  • 4.8 Povezane objave

Ko uporabljate vaje za teambuilding, sledite tem navodilom, da boste uspešni:

• Preden jih predstavite skupini, se pripravite na vaje za team building.
• Upoštevajte velikost vaše skupine, ko načrtujete vaje za team building.
• Pojasnite pravila in poskrbite, da se jih vsi spoštujejo.
• Izberite vaje, ki ustrezajo starosti.
• Med vajami poskrbite, da bodo vsi udeleženci varni.
• Izogibajte se, da bi udeležencem neprijetno.
• Zagotovite si udobne prostore za vaje team buildinga.
• Po potrebi priskrbite prigrizke in pijače.

Kako ustvariti skupine za vaje za oblikovanje skupin

• Številčenje skupine in imajo neparne in neštete številke skupaj.
• Naj imajo vsi, katerih priimek se začne TO skozi M skupaj in tiste, katerih priimek se začne N skozi Z v drugi skupini.
• Število kosov papirja s eno , dva , 3 itd. za toliko skupin, ki jih želite, in naj vsaka oseba nariše list papirja, da določi svojo skupino.
• Skupaj so tisti, katerih rojstni dnevi so enakomerni številki, in dnevi na neparno število.
• Izberite enakomerno število različnih barvnih bonbonov - M&M delujejo dobro - z dovolj, da bo vsaka oseba v enako številčni barvni ekipi. Naj vlečejo iz vrečke ali posode in poiščejo svojo skupino.

Vaje za gradnjo skupin za delo

Strukturirane vaje za team building ustvarjajo možnosti, da se zaposleni bolje spoznajo. Poleg tega so nekatere zasnovane za učenje skupinskih veščin, timskega dela ter medresorskega razumevanja in sodelovanja. Poskusite eno od naslednjih na naslednjem srečanju, konferenci ali druženju zaposlenih.

Skupine za branje knjig za izboljšanje zaposlenih

Zaposleni berejo knjigo, ki jo je predlagal direktor ali podjetje, o osebni ali karierni rasti. Nato zaposleni zaporedno vodijo razprave o uporabi tega, kar se učijo pri svojih osebnih karieri ali ciljih podjetja.

Kosilo kot vaja za team building

Zaposleni se ponavadi sprostijo, ko skupaj kosijo. Bodisi zagotovite kosilo delovni skupini ali pa jih odnesite v bližnjo restavracijo. Posedite jih za mize kot skupine in jim dajte nekaj tem, povezanih z izboljšanjem delovnega okolja ali reševanjem preprostih delovnih težav, o katerih boste razpravljali med kosilom.

Uporabite vaje Ice Breaker Team Building

Na sestankih uporabljajte ledolomnike, da se zaposleni lažje sprostite in bolje spoznate. Ustvarite seznam preprostih ledolomilcev z raziskovanjem interneta ali pa si oglejte naš članek o ledolomarjih na tej spletni strani. Dober ledolomnik izboljša sposobnost ekipe za učinkovito sodelovanje.

Skupinsko mentorstvo za team building

Obstajata dve učinkoviti metodi mentorstva, ki se uporabljajo kot vadbe team buildinga.

1. Vodja ali vodja delovne skupine uči zaposlene nove veščine za izboljšanje dela ali gradnjo odnosov med zaposlenimi.
2. Zaposleni, ki se izkaže za določeno sposobnost, drugim zaposlenim uči svoje spretnosti ali znanja.

Delovne športne skupine za team building

Športne ekipe, ki jih sponzorirajo družbe, dobro delujejo pri vadbi team buildinga. Podjetje ponuja opremo, majice, uniforme itd. In plačuje vse potrebne pristojbine.

Kosilo in se naučite vaj za gradnjo skupin

Za zaposlene določite urnik kosila in povabite zunanjega govornika ali zaposlenega s posebnim znanjem, da nagovori skupino. Če imate veliko skupino zaposlenih, jih razdelite v skupine glede na zanimanje ali stopnjo delovne sposobnosti. Kosilo si lahko zagotovite v pisarni ali zunaj pisarne ali pa naj zaposleni sami prinesejo kosila.

Dogodki in tečaji na terenu za teambuilding

Ponudite prireditve ali tečaje na kraju samem po delu ali ob vikendih za promocijo team buildinga. Nekateri zabavni razredi dobro sodelujejo z zakoncema zaposlenimi in / ali družinami. Razmislite o naslednjem:

• Kuharski razredi vseh vrst
• Tečaji fitnesa ali joge
• Skupine za hujšanje
• Igranje na mizi
• Športne zabave

Vadbe za hobi skupine zaposlenih

Včasih zaposleni delijo zanimanje za zunaj delovne dejavnosti. Podjetje ponuja prostor za srečanja in spodbuja komunikacijo članov hobi skupine z e-pošto in nekaj finančne pomoči.

Prostovoljstvo zaposlenih kot vaje za oblikovanje tima

Spodbujanje zaposlenih, da prostovoljno sodelujejo kot skupina, da sodelujejo v dobrodelnem dogodku za zbiranje sredstev, učinkovito gradi timsko sodelovanje. Nekaj ​​načinov, kako se zaposleni lahko prostovoljno poteguje:

• Pomoč pri gradnji domov za tiste, ki so brez domovine
• Zbiranje hrane za lokalno banko hrane
• Dogodki za zbiranje sredstev, na primer lokalni maraton
• Zbiranje plaščev ali odej za pomoč potrebnim v zimskih mesecih

Družinska srečanja kot skupinske vaje za skupinsko gradnjo

Mnoge zgoraj omenjene vaje za team building delujejo dobro za družine zaposlenih. Druge ideje vključujejo:

• Počitniške zabave in dejavnosti, kot so gostovanje z zvijačo ali pogostitev v pisarni pozno popoldne na noč čarovnic
• Prikazovanje družinskih filmov v veliki konferenčni dvorani poleti
• Vsakoletni piknik podjetja v bližnjem zabaviščnem parku

Vaje za oblikovanje skupin za male skupine

Če imate manj kot 12 ljudi, uporabite vadbo team buildinga za majhne skupine. Majhne skupine ustvarjajo intimno okolje, ki je zelo učinkovito za team building. Naš izbor deluje v večini okolij in za skoraj vsako starostno skupino.

Skrivnostno risanje

Razdelite svojo skupino v pare in vsak par se bo odločil, kdo bo ilustrator in kdo režiser. Vsakemu režiserju dajte preprosto risbo in mu naročite, naj risbe ne razkrije svojemu partnerju, ilustratorju. Ilustratorjem dajte prazen kos papirja in svinčnik. Režiserji risbo po korakih opišejo ilustratorjem, ki poskušajo risbo ponoviti. Če želite postopek nekoliko zaostriti, ilustratorjem ne dovolite, da postavljajo vprašanja. Ko bodo vsi končani, naj jim primerjajo svoje risbe. Ta vadba team buildinga izboljšuje sposobnost udeležencev za dajanje in sprejemanje navodil.

Čez ograjo

Zavežite vrv med dvema stoloma, če ste znotraj ali dve drevesi, če ste zunaj. Višina bi morala biti taka, da se pojavi izziv, ko poskušate iti čez vrv, vendar dovolj nizka, da lahko to prečkate. Izzivajte ekipo, da gre čez ograjo, ne da bi se je dotaknila. Ta vadba team buildinga spodbuja veščine načrtovanja in sodelovanja.

Prenesite Can

Udeleženci te vadbe team buildinga se naučijo obvladati omejitve in ovire. V notranjost boste potrebovali veliko pločevinko in predmet, na primer skalo, ponarejeni nakit, majhno plastično igračo ali avtomobil za igrače. Začnite s pripovedovanjem zgodbe o tem, kako ima predmet veliko vrednost ali pomen. Cilj je, da pločevinko prenesete okoli kroga, ne da bi jo spuščali. Pred tem pa omejite na vsakega igralca, kot so:

• Ne moreš uporabljati rok.
• Konzervo morate prenesti z nogami ali stopali.
• Morate zapreti oči, kot da ste slepi.
• Pločevinko morate prenesti s komolci.

Če kdo v skupini spusti konzervo, jo začne znova.

Tarp preklop

Zložite ponjavo (ali odejo), tako da lahko vsi stojijo na njej, z nekaj dodatnega prostora. Skupina naj bo postavljena na klop in jo poskusite obrniti, ne da bi jo odkorakali. Uporabite to dejavnost le z ljudmi, ki nimajo nič proti, da bi bili v neposredni bližini. Ta vaja spodbuja sodelovanje, komunikacijo in reševanje problemov.

Team building vaje za otroke

Današnji otroci pogosto potrebujejo pomoč pri vzpostavljanju zaupanja in učenju veščin timskega dela. Naš izbor team building vaj za otroke zabava otroke, hkrati pa jih uči interakcije z vrstniki. Naše vaje / igre učijo tudi kritičnega mišljenja in komunikacijskih veščin.

Padec prsta Hula Hoop

Otroke usmerite, naj stojijo v krogu z rokami v zraku in iztegnjenimi kazalci. Hula obroč postavite tako, da počiva na konicah otrok. Če imate veliko skupino otrok, boste morda potrebovali več kot en obroč. Cilj je spustiti Hula Hoop na tla, ne da bi obroč držali s kazalci ali rokami.

Vadba za skok z vrvi v team building

Potrebovali boste eno ali več vrvi, odvisno od velikosti vaše skupine. Dva odrasla ali dva starejša najstnika držita konce vrvi in ​​jo zamahujeta s skupino otrok, ki stoji na sredini. Cilj je, da vsi otroci naenkrat skočijo. Če želite, spremljajte, koliko skokov v vrsti vsaka ekipa (če imate več vrvi) uspe dokončati in razglasiti ekipo z najuspešnejšimi skoki za zmagovalca.

Tečaj ovire

Otroci se naučijo sodelovanja, pa tudi tega, kako dati in slediti navodilom v tej zabavni igri. Vzpostavite varno oviro brez ostrih robov ali drugih nevarnih ovir. Razdelite svojo skupino otrok na pare in imejte v vsaki pari po eno osebo. Partnerji verbalno plujejo po zavezanih otrocih skozi progo. Igralci z zavezanimi očmi bi morali biti dovolj oddaljeni od proge, da ne slišijo besednih napotkov drugih ekip, tako da ne vedo, kaj bi pričakovali, ko bo na vrsti.

Vaja za oblikovanje človeškega vozla

Human Knot dobro deluje tako znotraj kot zunaj. Najbolje deluje z manjšimi skupinami, zato veliko skupino razdelite na ekipe s šestimi do osmimi igralci. Otroci se bodo naučili veščin skupinskega dela in reševanja težav, ko poskušajo oblikovati svoj človeški vozel. Začnite z otroki, obrnjenimi navznoter in stojijo v zaprtem krogu. Naj iztegnejo roke v sredino kroga in naključno primite za roke in zapestja drugega otroka. Izziv je razplet, ne da bi popustili roke.

Čez River Team Builder

Ustvarite 'reko' s kredo, maskirnim trakom ali brizgalno barvo, da naredite dve vzporedni črti. Ko razdelite skupino na ekipe, ki so dovolj majhne, ​​da se lahko postavijo na splav, vsaki ekipi podarite splav iz kartona ali plakata. Cilj je prečkati reko po pravilih. Spreminjate lahko velikost reke, splavov in kakršna koli vsiljena pravila, odvisno od starosti, velikosti in stopnje spretnosti igralcev. Nekatera pravila, ki jih morda želite uveljaviti, so:

• Igralci ne smejo zapustiti splava.
• Splav bo potonil, če skočite nanj.
• Igralci ne smejo zapustiti svojega dodeljenega mesta na splavu.

Različica:

Vsakemu igralcu boste morda želeli dati svoj majhen splav. Če to storite, dodajte pravilo, da morate imeti roke in noge ves čas na splavu.

Napeta vaja team buildinga

Ustvarite 'otok' na sredini velikega območja s pomočjo traku, krede ali brizgalne barve. Po potrebi razdelite svojo skupino na ekipe. Dva ali več otrok iz vsake ekipe odide na »otok«, drugi člani ekipe pa skušajo najti nekaj, s čimer bi »nasedli« otroke odstranili z otoka. Uporabljajo lahko vezalke, oblačila (nogavice, vezane skupaj) ali druge predmete, ki jih najdejo. Morda boste morali skriti kakšno primerno orodje, ki ga bodo uporabljali, če boste v notranjosti. Zunanje igre Stranded običajno nudijo več možnosti - okončine dreves, viseče trte itd.

Krog sedi

Naučite se timskega dela s to zabavno igro za starejše otroke. Naj vsi stojijo v krogu, ki je obrnjen navznoter, zavrtite četrtino zasuka v isto smer. Cilj je istočasno sedeti v naročju osebe poleg njih. Če bodo uspešni, bodo ostali podprti. Čas mora biti skoraj popoln, ko sedijo, zato je ta igra najučinkovitejša za starejše otroke.

Ko udeleženci opravijo vajo team buildinga, naj se pogovorijo o tem, kako so opravili nalogo ali opravili izziv. Resnične prednosti vadbe team buildinga so učenje spretnosti za reševanje problemov, kako učinkovito sodelovati in kako slediti navodilom. Poleg tega vaje za oblikovanje skupin razširijo domišljijo in spodbujajo občutek skupnosti. Naj bo vaše delo in igra bolj prijetno z eno od naših enostavnih vaj za teambuilding. Učite se in se zabavajte!